November 29, 2022

    Priče iz prakse: šta sve čini Performance Management proces?

    3 ključna uvida iz ovog bloga: Značaj i cilj Performance Management procesa; Uloga People Manager-a u okviru Performance Management procesa;…
    November 8, 2022

    O HR karijeri sa… Marijanom Stojanović

    U današnjem intervjuu “O HR karijeri sa” razgovaramo sa Marijanom Stojanović, Senior Business People Partner u kompaniji Worldwide Clinical Trials.…
    November 2, 2022

    Otići ili ostati? Zašto zaposleni biraju da ostanu ili napuste organizaciju?

    Tri ključna uvida u ovom blogu: Zbog čega zaposleni odlaze, a šta ih motiviše da ostanu? Kolika je uloga psihološke…
    October 27, 2022

    Kako da pobedimo predrasude o HR-u u IT industriji?

    Predrasuda: stav koji čini neku osobu sklonu da misli, oseća, percipira i deluje na pozitivne ili nepovoljne načine prema nekoj…
    October 25, 2022

    When Money Is Not Enough: How To Motivate Your Employees?

    3 key takeaways from this blog: You will learn about different factors that contribute to motivation. You will learn about…
    October 21, 2022

    How to include your employees in CSR?

    3 key takeaways from this blog: You will understand how CSR helps the companies, not only the community You will…
    October 18, 2022

    Why is micromanagement doing more harm than good?

    Key takeaways from this blog: Why micromanaging employees actually hurts productivity and engagement? How to spot micromanagers in the company?…
    October 13, 2022

    Kako „samodisciplina“ može da nam pomogne na putu ostvarenja ciljeva?

    3 ključna uvida iz ovog bloga: Šta je samodisciplina? Kako možemo postati samodisciplinovani? Knjige koje vam na putu razvoja samodiscipline…
    October 10, 2022

    Regrutacija – kreativnost ili rizik?

    Zamislite sledeću situaciju – obraća vam se menadžer, potrebno mu je više izvršioca na određenoj poziciji. Bacite pogled na aplikaciju…
    October 4, 2022

    Kako sprovesti intervju baziran na kompetencijama i koje greške izbeći?

    3 ključna uvida u ovom blogu:  Koji su aspekti jednog intervjua baziranog na kompetencijama  Kako sprovesti intervju baziran na kompetencijama…
    Back to top button