Culture
-
Culture transformation focusing on inclusion & diversity
One of the main questions organizations wonder about is – How can we be as inclusive as we can as…
Read More » -
L&D Forum – Neuronauka i konverzacije kao alat transformacije kulture
Znamo da je kombinacija nauke i prakse uvek dobitna. Zato su naši partneri iz Human Synergistics Srbija pripremili radionicu na temu “Neuronauka…
Read More » -
What HR needs to know about internal communications
For dozens of years, companies have focused their communications primarily on the outside: clients, consumers, partners, and communities. However, no…
Read More » -
The mechanism of impact of organizational culture on company’s performance
Organizational culture as a management concept was for the first time systematically researched and defined in the works of the…
Read More » -
Gamified way of engaging employees and maybe playing some basketball?
Key takeaways from this blog: Reconnecting and engaging employees in a different way Show them a river, and they will…
Read More » -
Kako negovanjem hobija zaposlenih možete da povećate employee engagement?
Da li među vašim kolegama ima muzičara, sportista, umetnika, humanitaraca? Sigurno da ima, i sigurno je da u okviru svake…
Read More » -
Čovek u centru poslovanja!
Verovatno ćemo se svi, uprkos različitim negativnim efektima pandemije, složiti oko toga da smo zahvaljujući njoj savladali neke dragocene lekcije…
Read More » -
U potrazi za Hygge
Godine 2016. Happiness Research Institute iz Kopenhagena, u saradnji sa jednom od najvećih danskih sindikalnih organizacija Krifa uradio je opsežno…
Read More » -
Psihologija feedback-a: kako zaposlenom dati povratne informacije i postići maksimalan efekat
U poslednje vreme se dosta govori i piše o značaju feedbacka, kao i o feedback kulturi u kompanijama. U IT-ju…
Read More » -
Zašto zapošljavanje različitih grupa ljudi ne garantuje uspeh?
Skup ljudi različitog pola, porekla, iskustva, uzrasta ili onih koji su na bilo kom drugom osnovu drugačiji može vašoj kompaniji…
Read More »
