Culture
-
Gamified way of engaging employees and maybe playing some basketball?
Key takeaways from this blog: Reconnecting and engaging employees in a different way Show them a river, and they will…
Read More » -
Kako negovanjem hobija zaposlenih možete da povećate employee engagement?
Da li među vašim kolegama ima muzičara, sportista, umetnika, humanitaraca? Sigurno da ima, i sigurno je da u okviru svake…
Read More » -
Čovek u centru poslovanja!
Verovatno ćemo se svi, uprkos različitim negativnim efektima pandemije, složiti oko toga da smo zahvaljujući njoj savladali neke dragocene lekcije…
Read More » -
U potrazi za Hygge
Godine 2016. Happiness Research Institute iz Kopenhagena, u saradnji sa jednom od najvećih danskih sindikalnih organizacija Krifa uradio je opsežno…
Read More » -
Psihologija feedback-a: kako zaposlenom dati povratne informacije i postići maksimalan efekat
U poslednje vreme se dosta govori i piše o značaju feedbacka, kao i o feedback kulturi u kompanijama. U IT-ju…
Read More » -
Zašto zapošljavanje različitih grupa ljudi ne garantuje uspeh?
Skup ljudi različitog pola, porekla, iskustva, uzrasta ili onih koji su na bilo kom drugom osnovu drugačiji može vašoj kompaniji…
Read More » -
Kako da živite inkluzivnu kulturu i osigurate prosperitet zaposlenih?
U prethodnom tekstu smo obrazložili zašto su diverzitet i inkluzija bitni za uspešan biznis. Videli smo koje su to direktne…
Read More » -
Diverzitetom i inkluzijom do boljeg poslovanja – evo zašto
Diverzitet i inkluzija su dva termina koji se sve češće sreću u svetu HR-a. Neko bi rekao da su toliko…
Read More » -
Kako izgleda podrška novozaposlenima u jednoj učećoj organizaciji?
Proces onboarding-a je sastavni deo pridruživanja novoj zajednici i okruženju gde sa posebnom pažnjom planiramo početak putovanja novog člana unutar…
Read More » -
Mesto gde je svako ono što jeste!
Radim u kompaniji koja u 34 zemlje zapošljava oko 100.000 sjajnih ljudi. Dovoljno je reći da u timu širom sveta…
Read More »
