Innovative HR
-
Kako da kompanija postane organizacija koja uči?
3 ključna uvida sadržana u ovom blogu: Umesto eksternog gosta i troška na fakturi nije loše nekad zavrnuti rukave i…
Read More » -
Primena Design Thinking procesa u HR-u
3 ključna uvida sadržana u ovom blogu: Kako Design Thinking pristup pomaže u kreiranju proizvoda/usluga koje ljudi žele? Primena Design…
Read More » -
Get Inspired: The Initiatives that Tackle Digitalization-Related Trends
Over the last years, the whole banking industry has been undergoing the process of overall digitalization. This had an enormous…
Read More » -
Kako osigurati da zaposleni prate inovativno poslovanje?
Teško da se može zamisliti uspešno poslovanje bez inovacija. Stoga, u A1 Srbija se trudimo da ih podstičemo na razne…
Read More » -
6 glavnih HR trendova budućnosti
Budućnost rada oblikovaće dva glavna trenda koja menjaju radna mesta, kadrove i prirodu posla u ovoj deceniji. Prvi trend podrazumeva…
Read More » -
Yuliya Rak: Agile experiences of an HR manager
So, I am called up for a feedback session with HR. As far as I understand, someone in my team…
Read More » -
Stevan Vraneš: Mora li ta promena?
Svi žele da se bave innovation and change menadžmentom. Ovim prvim zato što misle da je dobro, ovim drugim zato…
Read More » -
Andreas Mueller & Tom Falter: HR in Digital Metamorphosis
„The times they are changin’“ – for the last couple of years in HR, we cannot stop chanting Bob Dylan’s…
Read More » -
Venesa Mušović: Design thinking kao inovacijska i socijalna tehnologija
U prethodne dve decenije vrednost kompanija premestio se tehnologije na dizajn i njegovu funkcionalnost. Fokus sa proizvoda premestio se na…
Read More » -
Yuliya Rak: Strength over Weakness – A New Model for Employee Development
There is no such thing as a great company. Great office space, expensive furniture, high-tech equipment and even large amount…
Read More »
