Learning & Development
-
On the road to change: 3 steps to reskill and upskill employees
Important takeaways from this blog: How to do reskilling and upskilling? What are the obstacles and how to overcome them?…
Read More » -
Employees as our most valuable asset
Important takeaways from this blog: How to create an internal pipeline Suggestions on how to work with talents and performers.…
Read More » -
Ready for the future: 11 Practical ways to recognize, conduct and address skills gap
3 key takeaways from this blog: »What is the cause and impact of skills gap »How to recognise and address…
Read More » -
Case study: In-house edukacija menadžera na najvišem nivou
3 ključna uvida sadržana u ovom blogu: Kako napraviti sveobuhvatnu internu akademiju za menadžere Koje su ključne teme koje svaki…
Read More » -
Kako da kompanija postane organizacija koja uči?
3 ključna uvida sadržana u ovom blogu: Umesto eksternog gosta i troška na fakturi nije loše nekad zavrnuti rukave i…
Read More » -
Dualnim obrazovanjem do višestrukih benefita
Firma Gebrüder Weiss se može pohvaliti istorijom dužom od pola milenijuma. Polazeći od naših domaćih tržišta, alpsko-dunavskog regiona, kao i…
Read More » -
Pričaj asertivno da te ceo svet razume
Svima nam je blizak doživljaj lakoće i efikasnosti u saradnji sa nekim klijentima i kolegama, kada osećamo da smo istoj…
Read More » -
Education of Employees in Virtual Reality
In a modern business environment, where, thanks to modern technologies, information is available to everyone, companies can compete on the…
Read More » -
Moje ime je realnost. Virtuelna realnost. Ima li mesta za mene u edukaciji?
Da li nam je virtuelna realnost uopšte trebala? Koliko sam se puta zapitala kako bi bilo dobro da iskusim nešto,…
Read More » -
Ko su eksperti i kako se ekspert postaje?
Knjiška definicija kaže da su eksperti stručnjaci u određenoj oblasti koji poseduju i efikasno koriste znanje, razumevanje problema i zadataka,…
Read More »
