Learning & Development
-
Kako da kompanija postane organizacija koja uči?
3 ključna uvida sadržana u ovom blogu: Umesto eksternog gosta i troška na fakturi nije loše nekad zavrnuti rukave i…
Read More » -
Dualnim obrazovanjem do višestrukih benefita
Firma Gebrüder Weiss se može pohvaliti istorijom dužom od pola milenijuma. Polazeći od naših domaćih tržišta, alpsko-dunavskog regiona, kao i…
Read More » -
Pričaj asertivno da te ceo svet razume
Svima nam je blizak doživljaj lakoće i efikasnosti u saradnji sa nekim klijentima i kolegama, kada osećamo da smo istoj…
Read More » -
Education of Employees in Virtual Reality
In a modern business environment, where, thanks to modern technologies, information is available to everyone, companies can compete on the…
Read More » -
Moje ime je realnost. Virtuelna realnost. Ima li mesta za mene u edukaciji?
Da li nam je virtuelna realnost uopšte trebala? Koliko sam se puta zapitala kako bi bilo dobro da iskusim nešto,…
Read More » -
Ko su eksperti i kako se ekspert postaje?
Knjiška definicija kaže da su eksperti stručnjaci u određenoj oblasti koji poseduju i efikasno koriste znanje, razumevanje problema i zadataka,…
Read More » -
Inovativni pristup učenju – IT Learning Akademija
Učenje je suštinski deo našeg svakodnevnog života – privatno i na poslu, i podjednako važno za sve nas, bez obzira…
Read More » -
Implementing Coaching and Mentoring in Organization
Coaching and Mentoring Terms Defined by ICF (International Coach Federation) coaching is partnering with clients in a thought-provoking and creative…
Read More » -
Mentor je motor razvoja pojedinaca
Poreklo reči i sam koncept mentorstva datira još od IX veka pre naše ere, a ime „Mentor“ se prvi put…
Read More » -
Kako pretvoriti tradicionalni e-learning u microlearning?
Koliko je programa trenutno na vašem LMSu? 50? 100? 200? Činjenica je da trošimo jako puno vremena i novca kreirajući…
Read More »
