Performance
-
Kako smo kroz 360 ocenjivanje izmerili NEMERLJIVO?
Kompanija u kojoj radi veliki broj zaposlenih na različitim poslovima i na različitim lokacijama, nije uvek u mogućnosti da isprati…
Read More » -
Priče iz prakse: šta sve čini Performance Management proces?
3 ključna uvida iz ovog bloga: Značaj i cilj Performance Management procesa; Uloga People Manager-a u okviru Performance Management procesa;…
Read More » -
When Money Is Not Enough: How To Motivate Your Employees?
3 key takeaways from this blog: You will learn about different factors that contribute to motivation. You will learn about…
Read More » -
Four-Day Work Week: Truth And Dare
3 key takeaways from this blog: You will be introduced to a four-day work week, its benefits, and its challenges.…
Read More » -
S KRIVA: Alat za merenje učinka HR transformacije
Potreba za promenama kuca na vrata svakog od nas, na individualnom, grupnom, funkcionalnom, organizacionom nivou i na nivou poslovanja. Zato,…
Read More » -
Kako da objektivnije upoznate svoje prodajne timove
Kada su organizacije ozbiljne u nameri da obezbede dugoročan uspeh onda njihovi ljudi postaju prioritet. Ciljano podizanje njihovih kapaciteta postaje…
Read More » -
Don’t let your employees become detached – Here’s how to prevent it!
About 30 percent of human life is spent working. At least that’s what Google says. Be it somewhat more or…
Read More » -
Sonja Ivković: Moratiranija srećom na radnom mestu
„Ako želiš da budeš srećan, budi.“ – Lav Tolstoj Sreća se kao must have aksesoar već neko vreme proteže kako…
Read More » -
Lidija Miljković: Motivacija kao navika
Potreba za istraživanjem motivacije javila se kao odgovor na pitanje – da li postoje jednostavne, ali korisne metode koje primenjuju…
Read More » -
Enisa Selmanović-Salkić: Planiraj, da ti se desi neplanirano
Radni dan užurbano počinje. Mailovi pristižu, kao rola beskonačnog papira koja se ne prestaje odmotavati. Svi telefoni koje imate –…
Read More »
