Talent
-
Universal battle for talent
3 key takeaways from this blog: Talents need to be capable to be not only skilled but able to understand…
Read More » -
Zaposlite prave ljude na prava mjesta
Danas tema zapošljavanja kvalitetnih ljudi postaje sve važnija. Pogrešno zapošljavanje je vrlo skupo. Dok ste Vi osobu ubacili u autobus,…
Read More » -
Zašto zapošljavanje različitih grupa ljudi ne garantuje uspeh?
Skup ljudi različitog pola, porekla, iskustva, uzrasta ili onih koji su na bilo kom drugom osnovu drugačiji može vašoj kompaniji…
Read More » -
Why Exit Interviews are a Treasury of Information?
Companies are focused so much on the recruitment and interview processes when it comes to employing new talents that they…
Read More » -
Aleksandra Fuštić: Onboarding u 2021 – New Chapter Unlocked
Popularan termin „onboarding” poslednjih godina sve više asocira na englesku frazu “all aboard” kojom se pozivaju svi putnici da se…
Read More » -
Aleksandra Fuštić: Employer Branding – Nova biznis funkcija
Prije čak osamnaest godina The Economist je sproveo anketu među svojim čitaocima i otkrio da čak 61% njih poseduje svijest…
Read More » -
Mentalno zdravlje zaposlenih nikada nije bilo važnije
Naše mentalno funkcionisanje možemo zamisliti kao veliki vitraž kroz koji gledamo na spoljni svet, odnosno na život. Kao i svaki…
Read More » -
Philip Horvath: The Future of Talent
Entrepreneurs have become the heroes of current business lore, and many companies realize that they need more entrepreneurial spirit in…
Read More » -
Ivana Kovačević & Jelena Andjelković Labrović: HR stručnjak za budućnost?
Digitalnom iskustvu je neophodno pružiti smisao. Kroz onlajn identitete, virtuelne profile zaposlenih i tehnike brendiranja poslodavca, HR može obezbediti doživljaj…
Read More »
