Learning & Development

L&D Forum: Šta ako nije do zaposlenih – šta ako je do menadžmenta?

Nekada je potrebno da se kritički osvrnemo na postojeće procese, umesto da polazimo od toga da je potrebno raditi na unapređenju zaposlenih. Menadžment treba da bude spreman da primenjuje i propagira sve ono kroz šta zaposleni prolaze na treninzima, kako bi učenje i razvoj bili uspešni.

Pogledajte predavanje “Šta ako nije do zaposlenih, šta ako je do menadžmenta?” koje je na L&D forumu vodio Uroš Mitić iz kompanije Balance Consulting.

Povezani članci

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button