People
Business
Summit

23. maj – Palata umetnosti Madlena

  • 00Dana
  • 00Sati
  • 00Minuta
  • 00Sekundi

Ovo nije konferencija namenjena HR profesionalcima na kojoj se govori o HR temama. Ovo je konferencija namenjena HR direktorima na kojoj se govori samo o biznis temama.

Kroz People Business Summit se pomera i paradigma HR executive znanja. Fokus mora da bude na biznisu, na dubokom razumevanju trendova i najvećih poslovnih izazova koji su tu ili nam dolaze. Zato se spremite da od govornika čujete više o strategiji, liderstvu i inovacijama. Jer jedno je sigurno 23. maja nećemo pričati o HR procesima. Tog dana znanje u HR procesima će se podrazumevati. Tog dana HR i hard-core biznis će razgovarati o onome što kompaniju muči, što joj ograničava rast ili je čeka u bliskoj budućnosti. Odabrana grupa ljudi će biti na događaju, iskoristite da sa njima učite i razmenite misli, jer će People Business Summit postati generator People Business razmišljanja u regionu.

Eksperti u fokusu: Upoznajte naše govornike

People Business Sumit je susret HR rukovodioca, CEO lidera i inspirativnih govornika i mentora iz organizacije Talks and Folks. Ova grupa eksperata će deliti svoje znanje i perspektive, pružajući HR direktorima izuzetnu priliku da direktno sagledaju ključne potrebe i izazove poslovanja. Pridružite nam se kako biste otkrili direktne potrebe biznisa i biznis procesa, što će vam pomoći da strateški podržite razvoj vaše kompanije.

Dušan Basalo je osnivač Talks and Folks koncepta, jer Talks and Folks nije samo menadžerska agencija, to je način poslovnog razmišljanja. Ovaj koncept Dušan je doneo biznisu kroz svoje dvadesetogodišnje iskustvo u kompanijama, preduzetništvu i konsaltingu. To je usmerenje fokusa na stvaranje pozitivnih promena kod pojedinaca i organizacija koristeći principe kreativnog razmišljanja, a pre svega kroz direktno povezivanje uspešnih govornika i mentora sa onima kojima je njihovo iskustvo i znanje potrebno.

Upoznaj govornike

Mihailo Janković

Generalni direktor MK Grupe i predsednik Srpske asocijacije menadžera

Milena Mićanović

Director of Communications and Public Affairs at OTP banka Srbija

Milovan Dekić

Senior UX Researcher i autor knjige “Design Thinking – Kako da stvarate proizvode koje ljudi žele”

Vladimir Vulić

Predsjednik Digitalizuj.Me.

Uskoro stižu novi govornici!

Prijavi se!

People Business Summit

Cena za članove HR World zajednice je

575e+PDV!

Mesto održavanja

Palata umetnosti Madlena

HR WORLD organizacija kao zajednica HR profesionalaca Adria regiona ima za cilj transformaciju HR funkcije iz nekadašnje kadrovske u savremenu, inovativniju i humaniju poslovnu funkciju sa strateškim uticajem. HR WORLD gradi spone između akademske zajednice – univerziteti, pojedinačni fakulteti, centri za razvoj karijere, različita stručna/omladinska udruženja – i biznis zajednice utičući na dinamičniji protok i spajanje teorijskih i praktičnih znanja iz domena upravljanja ljudskim resursima.

 

Naš slogan je „Better HR for a better World“ – bolji HR za bolji svet. Jednostavno, ako je svaki zaposleni u kompaniji upućen na HR-a, po nama – promeniti HR funkciju značilo bi promeniti (bar malo) živote svih ljudi koji su danas zaposleni u regionu. Ako govorimo o tome da menjamo svest ljudi koji rade u HR-u i svi zajedno činimo da HR ima bolji učinak, naša pretpostavka je da će i zaposleni imati boljitak od toga.

Talks and Folks je agencija za govornike i mentore koja okuplja profesionalce različitih profila i ekspertiza spremne da prenesu svoje znanja i iskustvo širom sveta. Misija im je da obezbede najadekvatnijeg eksperta u skladu sa potrebama i željama klijenata. Kao globalno aktivna agencija, Talks and Folks zastupa vodeće pojedince i vrhunske stučnjake iz različitih oblasti: biznisa, sporta, nauke, umetnosti, kulture, itd.

 

Njihova ponuda podrazumeva sveobuhvatnu podršku kompanijama i ostalim organizacijama u procesu pronalaženja i angažovanja govornika, angažovanja mentora, povezivanja mentorskih parova, pružanja podrške tokom mentorstva, razvijanja inovativnih ideja i rešenja, projekata inoviranja organizacione kulture, ekspretskih edukacija, kao i obezbeđivanje svih potrebnih informacija, detalja i materijala za uspešan razvoj zaposlenih.

Back to top button