Wednesday, August 17 2022

Aktuelno:

Ready for the future: 11 Practical ways to recognize, conduct and address skills gap
O HR karijeri sa Tamarom Stanivuk
O HR karijeri sa Ivanom Canić
Case study: In-house edukacija menadžera na najvišem nivou
Universal battle for talent
O HR karijeri sa Tijanom Bošnjak
Kako smo kreirali Wellbeingscapes sa idejom da podržimo wellbeing naših zaposlenih?
Let’s connect with younger generations
O HR karijeri sa Biljanom Duković
Da li i kako pratite kako se vaši zaposleni osećaju na poslu?

Instagram
LinkedIn
Facebook

Meni

Pronađi

HR World platforma
Communities
HR Marketplace
HRW Projekti
HR Week
Disrupt HR
Blog
HR World
Poslovi
- Lista aktivnih oglasa

Pronađi

Create an Account

Member registration is currently not allowed.

Najnovije
Popularno
Comments

Ready for the future: 11 Practical ways to recognize, conduct and address skills gap
August 8, 2022
O HR karijeri sa Tamarom Stanivuk
August 1, 2022
O HR karijeri sa Ivanom Canić
July 21, 2022
Case study: In-house edukacija menadžera na najvišem nivou
July 18, 2022
Universal battle for talent
July 12, 2022

Kako smo kreirali Wellbeingscapes sa idejom da podržimo wellbeing naših zaposlenih?
June 28, 2022
Mentalno zdravlje i psihološki sigurno okruženje za rad
April 15, 2022
Primena Design Thinking procesa u HR-u
February 18, 2022
Olivera Bugarinović: Na putu do potpune HR transformacije
May 8, 2019
Ready for the future: 11 Practical ways to recognize, conduct and address skills gap
August 8, 2022

Dragana
Kultura poslovanja nam je postala previse takmicasrska i to...
Dragan
Kako godine prolaze, definitivno mi nivo stresa na ISTOM rad...
Gaga
Fantasticno ste i detaljno objasnili proces koji ljudi sa st...

Recent Tech News

O HR karijeri sa Tamarom Stanivuk
August 1, 2022
O HR karijeri sa Ivanom Canić
July 21, 2022
Case study: In-house edukacija menadžera na najvišem nivou
July 18, 2022
Universal battle for talent
July 12, 2022

Trending

August 8, 2022
Ready for the future: 11 Practical ways to recognize, conduct and address skills gap
August 1, 2022
O HR karijeri sa Tamarom Stanivuk
July 21, 2022
O HR karijeri sa Ivanom Canić

Najnovije

LEAD, LAG OR MATCH THE TURBULENT MARKET: What is your compensation strategy in 2022?

June 6, 2022

LEAD, LAG OR MATCH THE TURBULENT MARKET: What is your compensation strategy in 2022?

Kako da kompanija postane organizacija koja uči?

May 26, 2022

Kako da kompanija postane organizacija koja uči?

HUMAN RESOURCES – jesmo li HUMAN od samog početka?

December 30, 2021

HUMAN RESOURCES – jesmo li HUMAN od samog početka?

Strategija jednog HR-a: mala promena u regrutaciji za povezivanje velikih timova

December 9, 2021

Strategija jednog HR-a: mala promena u regrutaciji za povezivanje velikih timova

Pratite nas

Misliti brzo i sporo je knjiga psihologa Daniel Kanemana iz 2011 koja je stekla veliku planetarnu popularnost. 👏 Glavna teza je dihotomija između dva načina razmišljanja. „Sistem 1“ je brz, instinktivan i emocionalan, dok je „Sistem 2“ sporiji, promišljeniji i…

Zašto slonče ne može u lonče? ⚡ Nevena Radovanović, Head of HR u kompaniji Ananas E-commerce na Disrupt 2022 donosi nam intrigantnu temu koja tera na razmišljanje. Čuli smo mišljenja da startupu kao formatu ne treba HR takav kakav ga…

Ko je razmazio programere? ⚡ Na Disrupt HR 2019. Tanja Mladenović, koja je u to vreme radila kao Employer Branding Manager u programerskoj kompaniji Nutanix, prenela nam je iskustvo rada sa programerima, disruptivno i bez dlake na jeziku - ko…

First lady keynote of HR Week! 💥 Ivanka Novakovic is Head of Human Resources at Delta Holding based in Serbia. She started her career 22 years ago in the Coca-Cola system as a pioneer in the field of human resources…

Evi Prokopi is a mentor in the global movement Women in tech. She is a world traveler who wants you to succeed in everything and will help with your personal and professional goals, personal branding, and career development. 🔥⁠ ⁠…

Sve više možemo da čujemo o novom trendu koji se praktikuje u kompanijama i onaj o kome mnogi zaposleni maštaju – četvrodnevna radna nedelja. 🤓 Nakon sprovedenog istraživanja, studije su pokazale da ovaj vid radne nedelje pruža veliki benefit ne…

Naš slogan je „Better HR for a better World“ – bolji HR za bolji svet. Jednostavno, ako je svaki zaposleni u kompaniji upućen na HR-a, po našem mišljenju – promeniti HR funkciju značilo bi promeniti živote svih ljudi koji su danas zaposleni u regionu.

Home
O nama
Tim
Kontakt

Facebook
LinkedIn
Instagram

Back to top button

Close

Search for:

Facebook
LinkedIn
Instagram

Close

Ready for the future: 11 Practical ways to recognize, conduct and address skills gap

O HR karijeri sa Tamarom Stanivuk

O HR karijeri sa Ivanom Canić

LEAD, LAG OR MATCH THE TURBULENT MARKET: What is your compensation strategy in 2022?

Kako da kompanija postane organizacija koja uči?

HUMAN RESOURCES – jesmo li HUMAN od samog početka?

Strategija jednog HR-a: mala promena u regrutaciji za povezivanje velikih timova