Tuesday, June 28 2022

Aktuelno:

Let’s connect with younger generations
O HR karijeri sa Biljanom Duković
Da li i kako pratite kako se vaši zaposleni osećaju na poslu?
O HR karijeri sa Sandrom Gucul-Milojević
LEAD, LAG OR MATCH THE TURBULENT MARKET: What is your compensation strategy in 2022?
Kako da kompanija postane organizacija koja uči?
Digital Transformation – From Personnel Department to HR Administration
Mentalno zdravlje i psihološki sigurno okruženje za rad
How to Become an HR Administrative and Where Is This Path Taking You Further?
What is actually HR administration

Instagram
LinkedIn
Facebook

Meni

Pronađi

Members only
Communities
HR Marketplace
HR World Projekti
HR Week
Disrupt HR
Career Booster
Blog
HR World
Poslovi
- Lista aktivnih oglasa

Pogledajte svoju korpu
Vaša korpa je trenutno prazna.
Pogledaj prodavnicu

summit

HR WorldMay 12, 2022
0
Executive HR World Summit
Stay tuned…
Read More »

Najnovije
Popularno
Comments

Let’s connect with younger generations
June 23, 2022
O HR karijeri sa Biljanom Duković
June 22, 2022
Da li i kako pratite kako se vaši zaposleni osećaju na poslu?
June 16, 2022
O HR karijeri sa Sandrom Gucul-Milojević
June 8, 2022
LEAD, LAG OR MATCH THE TURBULENT MARKET: What is your compensation strategy in 2022?
June 6, 2022

Mentalno zdravlje i psihološki sigurno okruženje za rad
April 15, 2022
Primena Design Thinking procesa u HR-u
February 18, 2022
Let’s connect with younger generations
June 23, 2022
Olivera Bugarinović: Na putu do potpune HR transformacije
May 8, 2019
Žaklina Teofilović: Business case za unapređenje – najmoćniji alat strateškog HR-a
May 26, 2019

Dragan
Kako godine prolaze, definitivno mi nivo stresa na ISTOM rad...
Gaga
Fantasticno ste i detaljno objasnili proces koji ljudi sa st...

Recent Tech News

O HR karijeri sa Biljanom Duković
June 22, 2022
Da li i kako pratite kako se vaši zaposleni osećaju na poslu?
June 16, 2022
O HR karijeri sa Sandrom Gucul-Milojević
June 8, 2022
LEAD, LAG OR MATCH THE TURBULENT MARKET: What is your compensation strategy in 2022?
June 6, 2022

Trending

June 23, 2022
Let’s connect with younger generations
June 22, 2022
O HR karijeri sa Biljanom Duković
June 16, 2022
Da li i kako pratite kako se vaši zaposleni osećaju na poslu?

Najnovije

LEAD, LAG OR MATCH THE TURBULENT MARKET: What is your compensation strategy in 2022?

June 6, 2022

LEAD, LAG OR MATCH THE TURBULENT MARKET: What is your compensation strategy in 2022?

Kako da kompanija postane organizacija koja uči?

May 26, 2022

Kako da kompanija postane organizacija koja uči?

HUMAN RESOURCES – jesmo li HUMAN od samog početka?

December 30, 2021

HUMAN RESOURCES – jesmo li HUMAN od samog početka?

Strategija jednog HR-a: mala promena u regrutaciji za povezivanje velikih timova

December 9, 2021

Strategija jednog HR-a: mala promena u regrutaciji za povezivanje velikih timova

Pratite nas

Only 3 days left, save up to 50% of the price! 😎 Don't miss a chance to be a part of the biggest HR conference in Europe! ✔️5 days ✔️A gamified virtual environment ✔️Personalized agenda ✔️150+ world-renowned and highly sought-after…

Još samo tri dana do zatvaranja prijava za Career Booster! 😎 Potpuno besplatan projekat u kojem dobijaš celokupno znanje potrebno da preusmeriš svoju karijeru i postaneš HR. 🙌 Spremi se za: ✔3 meseca ✔6 HR oblasti i 18 tema ✔Individualno…

Running HR isn't easy, but with the HR Week it could be!💥 1️⃣Join us on the first day and dive right into Strategic HR with insightful stories about the future-oriented processes of developing HR. 2️⃣ On the second day, we…

Sve što funkcioniše globalno ne mora nužno da funkcioniše i lokalno - jedna je od mnogih lekcija koje smo čuli juče od sjajnih govornika. Branka Radojičić HR Business Partner u Carlsberg Group i Sanja Miladinović, Talent Acquisition Lead, WB, Baltics…

Are you ready to experience THE Total Shift?💥 Yes. We experienced immense disruptions and changes to the global market as we knew it. And yes, this is exactly the right time to take advantage of collective knowledge, experience and insight…

„Kompanije u velikoj meri oblikuju svoju employer branding strategiju tako da privuku nove generacije, što ubrzava proces njihovog odabira karijere, prakse ili posla.“ 🤓 U kompaniji CETIN Serbia osnovali su projektni tim koji se sastoji od zaposlenih koji isporučuju sadržaj…

Naš slogan je „Better HR for a better World“ – bolji HR za bolji svet. Jednostavno, ako je svaki zaposleni u kompaniji upućen na HR-a, po našem mišljenju – promeniti HR funkciju značilo bi promeniti živote svih ljudi koji su danas zaposleni u regionu.

Home
O nama
Tim
Kontakt

Facebook
LinkedIn
Instagram

Back to top button

Close

Search for:

Facebook
LinkedIn
Instagram

Close

Executive HR World Summit

Let’s connect with younger generations

O HR karijeri sa Biljanom Duković

Da li i kako pratite kako se vaši zaposleni osećaju na poslu?

LEAD, LAG OR MATCH THE TURBULENT MARKET: What is your compensation strategy in 2022?

Kako da kompanija postane organizacija koja uči?

HUMAN RESOURCES – jesmo li HUMAN od samog početka?

Strategija jednog HR-a: mala promena u regrutaciji za povezivanje velikih timova