Culture
-
Kako da živite inkluzivnu kulturu i osigurate prosperitet zaposlenih?
U prethodnom tekstu smo obrazložili zašto su diverzitet i inkluzija bitni za uspešan biznis. Videli smo koje su to direktne…
Read More » -
Diverzitetom i inkluzijom do boljeg poslovanja – evo zašto
Diverzitet i inkluzija su dva termina koji se sve češće sreću u svetu HR-a. Neko bi rekao da su toliko…
Read More » -
Kako izgleda podrška novozaposlenima u jednoj učećoj organizaciji?
Proces onboarding-a je sastavni deo pridruživanja novoj zajednici i okruženju gde sa posebnom pažnjom planiramo početak putovanja novog člana unutar…
Read More » -
Mesto gde je svako ono što jeste!
Radim u kompaniji koja u 34 zemlje zapošljava oko 100.000 sjajnih ljudi. Dovoljno je reći da u timu širom sveta…
Read More » -
Don’t let your employees become detached – Here’s how to prevent it!
About 30 percent of human life is spent working. At least that’s what Google says. Be it somewhat more or…
Read More » -
11 Non-traditional ways to reward employees and show them appreciation
What if we told you that your company can go an extra mile in the reward & recognition process and…
Read More » -
Tecor: Kada LEAN zaista pomaže – 5 lekcija za HR publiku
Često možemo čuti od menadžera da su najvredniji resurs njihove kompanije ljudi. Da li to zaista misle i koliku slobodu…
Read More » -
Stevan Vraneš: Umetnost pričanja priča
Poznat i široko diskutovani pojam storytellinga spada u one o kojima slušamo dosta, učimo kroz veći deo školovanja i vežbamo…
Read More » -
Marina Rakić: Transformation to New Era of Cognitive HR – Culture
Employee experience and engagement are driving client experience and business growth, as a result. With the high impact of social…
Read More » -
Luka Babić: O čemu govorimo kada govorimo o organizacionoj kulturi?
CEO ulazi na sastanak svog rukovodećeg tima u sobu punu direktora, predsednika, potpredsednika i ostalih korporativnih glavešina. “Kultura naše organizacije…
Read More »
